עבור רובנו, פיטורין נתפסים כמצב קשה ומאיים. עד אותו רגע, היינו שקועים בכורסת הנוחות, עבדנו, קיבלנו משכורת ולא חשבנו מעבר. ואז ברגע הפיטורין אנו חווים זאת כקטסטרופה, כמצב של חוסר אונים. עיתות משבר, מעניקות לנו הזדמנות להערכות פנימית מחודשת. זה הזמן להציב שאלות ולהאיר זוויות חדשות שלא הכרנו. למשל - אולי זו הזדמנות חיים לשנות כוון? אתנחתא לבחירה מחודשת במה אני באמת רוצה להיות ולעשות מעבר להישרדות? הזדמנות לבדק בית פנימי? פתיחת חלון אל המהות, החלומות, הכמיהות והערכים שלנו ומשם לצאת לעבודה?
תהליך האימון- ,coaching מאפשר התבוננות על המצב מזווית שונה המביאה לתובנות חדשות ומאפשרת יציאה לפעולה ממקום אחר, בדרך יצירתית ומקדמת. דווקא עכשיו, זה הזמן לבחון מחדש פרדיגמות והנחות יסוד הנוגעות לפיטורין, התחלה חדשה והגשמה עצמית.
א. שפוטרה מחברת הי-טק מספרת כי בשלב הראשון לאחר הפיטורין חשה כעס ואשמה. "לאחר 10 מפגשי אימון הרגשתי שאני יודעת יותר מתמיד מי אני, לאן אני רוצה ללכת ומהן היכולות שלי. זה נתן לי בעיקר בטחון ללכת אחר רצונותי מבלי לפחוד. בעזרת המאמנת, הבנתי מהן הפרדיגמות שחוסמות אותי וכיצד להתגבר עליהן. הוכחתי לעצמי שאני יכולה". א. הפכה ממוקדת ברצונות שלה ובסופו של דבר מצאה עבודה מתאימה בתחום המסעדנות דווקא.
וינסטון צ'רצ'יל הבחין בין פסימיסט הרואה בהזדמנות קושי לבין אופטימיסט הרואה בקושי הזדמנות. גם בשפה הסינית, אותו סימן מבטא משבר והזדמנות.
בקורס אימון למפוטרים, נחשף המפוטר לראשונה לרעיון הפיטורין כהזדמנות.
הזדמנות לבחור מחדש מי הוא באמת רוצה להיות בעולם העבודה, שלא על ידי לימוד כתיבת קורות חיים אלא מתוך ביטוי עצמי מלא והגשמה במגרש הקריירה. הניסיון מלמד כי פעולה המכוונת מבפנים- החוצה, משחררת פרץ אנרגיה והתלהבות, מניבה תוצאות מהירות בעלות ערך ומשמעות ויוצרת רמה חדשה של "להיות בחיים".
מהי האפשרות להפוך את מרווח הזמן בקריירה, לתקופה של גילוי עוצמות וכמיהות וכיוונן לפעולה?
זה הזמן להתחבר אל כל מה היה שם תמיד, אך התכסה באבק הנוחות. לעצור, להתבונן פנימה, לבחון ולבחור. אולי מכאן נוכל להגשים את שרצינו מזמן? אולי זוהי המתנה הגדולה ביותר שקיבלנו - ההזדמנות שייחלנו לה מאז ומעולם?
ביום שאחרי - אנחנו הבוסים של חיינו. מעתה נכנס עצמנו לישיבות הנהלה, נזמן דיונים, נבחן היטב את שלל האפשרויות ונבחר!
ב ה צ ל ח ה !
אראלה שפי - יועצת ארגונית ומאמנת קריירה. אשרת פז- מאמנת אישית ומנהלת פרוייקטים אימוניים.
חברת Humanager בראשותה של אראלה שפי, משיקה בימים אלה מיזם חדשני לאימון ותמיכה במפוטרים בשיתוף החברות והארגונים. www.humanager.co.il
תהליך האימון- ,coaching מאפשר התבוננות על המצב מזווית שונה המביאה לתובנות חדשות ומאפשרת יציאה לפעולה ממקום אחר, בדרך יצירתית ומקדמת. דווקא עכשיו, זה הזמן לבחון מחדש פרדיגמות והנחות יסוד הנוגעות לפיטורין, התחלה חדשה והגשמה עצמית.
א. שפוטרה מחברת הי-טק מספרת כי בשלב הראשון לאחר הפיטורין חשה כעס ואשמה. "לאחר 10 מפגשי אימון הרגשתי שאני יודעת יותר מתמיד מי אני, לאן אני רוצה ללכת ומהן היכולות שלי. זה נתן לי בעיקר בטחון ללכת אחר רצונותי מבלי לפחוד. בעזרת המאמנת, הבנתי מהן הפרדיגמות שחוסמות אותי וכיצד להתגבר עליהן. הוכחתי לעצמי שאני יכולה". א. הפכה ממוקדת ברצונות שלה ובסופו של דבר מצאה עבודה מתאימה בתחום המסעדנות דווקא.
וינסטון צ'רצ'יל הבחין בין פסימיסט הרואה בהזדמנות קושי לבין אופטימיסט הרואה בקושי הזדמנות. גם בשפה הסינית, אותו סימן מבטא משבר והזדמנות.
בקורס אימון למפוטרים, נחשף המפוטר לראשונה לרעיון הפיטורין כהזדמנות.
הזדמנות לבחור מחדש מי הוא באמת רוצה להיות בעולם העבודה, שלא על ידי לימוד כתיבת קורות חיים אלא מתוך ביטוי עצמי מלא והגשמה במגרש הקריירה. הניסיון מלמד כי פעולה המכוונת מבפנים- החוצה, משחררת פרץ אנרגיה והתלהבות, מניבה תוצאות מהירות בעלות ערך ומשמעות ויוצרת רמה חדשה של "להיות בחיים".
מהי האפשרות להפוך את מרווח הזמן בקריירה, לתקופה של גילוי עוצמות וכמיהות וכיוונן לפעולה?
זה הזמן להתחבר אל כל מה היה שם תמיד, אך התכסה באבק הנוחות. לעצור, להתבונן פנימה, לבחון ולבחור. אולי מכאן נוכל להגשים את שרצינו מזמן? אולי זוהי המתנה הגדולה ביותר שקיבלנו - ההזדמנות שייחלנו לה מאז ומעולם?
ביום שאחרי - אנחנו הבוסים של חיינו. מעתה נכנס עצמנו לישיבות הנהלה, נזמן דיונים, נבחן היטב את שלל האפשרויות ונבחר!
ב ה צ ל ח ה !
אראלה שפי - יועצת ארגונית ומאמנת קריירה. אשרת פז- מאמנת אישית ומנהלת פרוייקטים אימוניים.
חברת Humanager בראשותה של אראלה שפי, משיקה בימים אלה מיזם חדשני לאימון ותמיכה במפוטרים בשיתוף החברות והארגונים. www.humanager.co.il
אראלה שפי, מאמנת אישית ויועצת ארגונית, מנהלת חברת Humanager לאימון אינטגרטיבי.
http://www.humanager.co.il
http://www.humanager.co.il
